фото страницы отзывов о коучинге и тренингах Александра Краевого

Отзывы о коучинге и тренингах Александра Краевого

Фото Александра Краевого - подпись
С уважением, Александр Краевой

Ваше доверие и ваши отзывы — это бесценный капитал, который нельзя купить ни за какие деньги.

То, что вы приходите ко мне на коучинг или на мои курсы по управлению временем с MyLifeOrganized, накладывает на меня огромную ответственность, которая в свою очередь не позволяет мне расслабляться и заставляет постоянно развиваться.

Ваши высокие требования, рекомендации, запросы, просьбы и пожелания очень сильно влияют на высокие стандарты качества, которые я предъявляю к своей работе.

Спасибо за Ваше терпение и настойчивость, решительность и смелость, без которых я не смог бы помочь Вам.

Руковожу отделом ИТ-разработки и внедрения в крупной компании, занимающейся недвижимостью. Работы очень много, поэтому приоритет в направлениях «на контроль» — это как крупные рабочие проекты, так и масса «оперативки» и текучки по поддержанию ИТ-инфраструктуры компании.

Что было до?

Раньше жизнь была упорядоченнее, поэтому примерно 2 года до обучения изучал MLO сам, и сам пытался настроить его сущности под себя. Моя система была очень неуклюжей и неудобной, потенциал МЛО использовался, может быть, процентов на 20, но даже этого было достаточно при небольшом разнообразии задач.

Что послужило толчком принятия решения пройти тренинг?

Продвижение по службе в несколько крат увеличило зону ответственности и число контролируемых процессов. Я быстро понял, что без глубоко освоенного MLO я не смогу быть достаточно эффективен, а на самостоятельное освоение всех тонкостей уйдет на порядок больше времени, чем с помощью интенсивного тренинга.

Как все происходило?

Еженедельные встречи по 2 часа с использованием Teamviewer, освоение основных принципов ведения задач (особенным открытием для меня стала работа с видами и флагами), регламент обработки входящей информации. Ответы на любые вопросы, которые появляются.

Особенно понравилось то, что прямо на тренинге шло решение реальных проблем из моей практики, систематизация реальных задач и проектов — обучение проводилось в том же профайле MLO, в котором велась основная работа.

Что хотелось бы добавить/убрать?

За счет гибкого подхода все, что требовалось добавить и убрать — добавлялось и убиралось прямо в процессе обучения. Поэтому на неактуальный функционал время не тратилось, только на его обзорный экскурс для принятия решения — закапываться вглубь или нет. За счет этого эффект от обучения получился максимальным.

Достигнутый результат

Контроль над сыплющимися со всех сторон задачами был установлен. Понимаю, что по части владения инструментом достиг оптимального для себя сейчас уровня. И хотя осталось еще очень много зон для роста собственной продуктивности, но связаны они уже не с MLO, а с процессом построения работы внутри организации. Благодаря освоенному инструменту эти зоны роста стали намного более «выпуклыми». Когда появляется ясность в собственных задачах и процессах, сразу лучше видно, что и как следует улучшить.

Мне очень понравился тренинг — и процесс, и результат! Однозначно рекомендую всем, у кого системность собственной работы стоит на первом месте. Сам планирую обратиться повторно, когда подтянусь в остальных областях и пока не используемый мною функционал MLO станет для меня актуален. Александр, спасибо Вам огромное за бесценную помощь!

Глеб Иващенко
Руководитель отдела IT-разработки и внедрения, г. Москва

Занимаюсь SEO, прежде всего важно контролировать рабочие вопросы, т.к. валится очень большой поток информации со всех сторон. Но также кроме рабочих вопросов хочется находить время для себя и близких.

Что было до прохождения курса?

Планирования как такового не было. Был просто список задач без какой либо вменяемой актуализации и чувство отсутствия какого либо контроля за происходящим.

Что послужило толчком принятия решения пройти тренинг?

Получил хорошую премию и решил ее инвестировать в т.ч. в саморазвитие :) Давно хотел пройти данное обучение, а так как количество задач в последнее время сильно увеличилось, то стало понятно что в текущей системе планирования долго выжить я не смогу и надо что то предпринимать.

Что изменилось после прохождения курса?

Я еще внедряю систему, но могу сказать, что уже появилось чувство контроля, которого до этого не было. Мне стало значительно проще планировать и контролировать работу своих подчиненных. Ну и пожалуй главное открытие — я увидел, что у меня очень много задач по работе и очень мало по другим направлениям — это заставляет серьезно задуматься

Понравилось и однозначно рекомендую!

Александр Вежнин
SEO-специалист

Я руковожу несколькими программистами в небольшой, но амбициозной компании. Проектов и задач много, а это постоянный стресс, периодические задержки на работе, в итоге — отсутствие энергии на дела по дому, как следствие — отсутствие ощущения отдыха и переключения по вечерам, нежелание что-то менять, в общем, «болото».

Подумал, что надо что-то менять. Ведь времена сейчас такие, что дальше будет только хуже — задач будет больше, времени на выполнение меньше, стресса больше, энергии в свободное время меньше. Причём в последнее время очень часто появляются и новые возможности, и горечь от того, что их упускаешь, не успев ими воспользоваться.

Ранее я пробовал MLO, изучив об этой программе информацию и убедившись, что это самый гибкий планировщик, который можно настроить под любую ситуацию. Но все попытки приводили к тому, что дерево моё было в очень неудобном для использования виде, и легче было планировать на бумажке.

Выкроил все-таки время и обратился к Александру как к самому знаменитому участнику форума на сайте программы MLO.

Результаты прохождения индивидуального тренинга

И вот прошло полгода, многое изменилось. Чудесным образом к рабочим проектам прибавились дела из совершенно других сфер жизни.

Например, предстоящая экспедиция в горы с предварительными тренировочными походами. Или, например, с директором буквально на днях создаём корпоративный тренажёрный зал, при этом для нас будет нанят отдельный приходящий тренер. И внезапно бурно начала развиваться личная жизнь.

Раньше ведь как было? Очень много девушек вокруг, какая-то из них понравится, но если какой-то серьёзный проект на работе — ты постоянно в стрессе и вот уже как-то так получается, что отказываешь себе в соблазне подойти познакомиться, не в каждой ситуации ты бываешь со свободной от проблем головой. Или девушка чувствует, что ты какой-то замороченный, с низкой жизненной энергией, или постоянно опаздываешь на свидания, постоянно рассказываешь, что ничего не успеваешь разрулить, что проблемы-проблемы-проблемы, и вот вы расстаётесь и ты снова в одиночестве, в болоте «работа-дом».

Удивительно, но сейчас я вдруг осознал, что у меня многие процессы развиваются параллельно, и это, мягко сказать, ошеломляет. Сегодня была сдача крупного проекта, который делали в вялотекущем режиме года два и спешно доделывали последние месяца три. Всё прошло «на ура» :-). В конце рабочего дня переключил контекст — и выпорхнул с работы, поехал бронировать столик для завтрашнего романтического свидания. Потом заехал в разные магазины и купил всё, что нужно из бытовых вещей по дому. Не надо ездить несколько раз, как раньше, когда забывал что-то важное купить. Примчался и вот пишу отзыв.

Ощущение — как будто поймал волну и лишь слегка балансируешь, чтобы волна вынесла в итоге как можно дальше. У одного тренера, хорошо известного на просторах Рунета, я позаимствовал понятие «тактовая частота жизни». У кого тактовая частота выше — у того выше плотность, наполненность событиями в течение дня, тот больше успевает и в итоге жизнь его ярче, интереснее, полнее.

Если применять данный термин к моей жизни, то можно сказать, что моя «тактовая частота» выросла как минимум раза в три.

Практически каждый день теперь является в чём-то прорывным, полным событий, динамики, радости от того, что переделал кучу дел. Спасибо!

Максим
Руководитель отдела аппаратного программирования, г. Воронеж

Однозначно пришло понимание того, на чем следует сфокусироваться во время ежедневных/недельных/месячных ревью.

Стало намного проще возвращаться к системе после того, как не разребал завалы в течении дня-двух (обычно такое после выходных). Появилось доверие к самой системе.

Конечно, остались некоторые затрудненности, но радует, что полученных знаний хватает более чем полностью, чтобы стараться самому допилить все это под свои нужды, работу и образ жизни. Пропало желание менять структуру папок каждые 2 недели, так как это было связано с непониманием того, как жить в режиме «куча задач». Теперь ясно за что хвататься и в какой последовательности.

Даже если и царит в некоторых местах «творческий хаос», то причина тут только в структурировании и декомпозиции задач. Иначе говоря, причина — Я. И на мой взгляд, это очень важное понимание, так как нет мыслей, что программа дала сбой и где-то на заднем фоне вся система трещит по швам.

Это скорее осознание того, что по каким-то ведомым только мне причинам, я проигнорировал или не в полной мере сделал разбор задачи.

Теперь, есть осознание того, что система как живой организм: эволюционирует, становясь все лучше и лучше, а главное, как это нужно именно мне.

Руслан
Программист, г. Киев

Зашился с делами. Семья, здоровье и хобби давно отошли на второй план. А может быть даже на третий. Понял, что такой образ и ритм жизни меня приведет только к болезням и нервным срывам.

Планировал свои дела в бумажном ежедневнике, потом пробовал использовать Wunderlist. Было лучше, но все равно я не получал целостную картинку всей жизни, не мог взять под контроль все текущие проекты.
Нашел в интернете сайт Александра — связался с ним по телефону. Зацепило то, что получил конкретные ответы на все вопросы, которые я задавал в процессе беседы. Меня это устроило. Начали работать.
Работать с Александром комфортно. Нет лишних напрягов. Те моменты, где все было понятно — мы ускорялись, а с проектами покопались подольше. Из-за коммандировки пришлось переносить две встречи — это никак не помешало проходить курс.

Результатом доволен!

Появилось целостное виденье всей жизни. В единой системе можно видеть и текучку и цели и проекты и идеи. Под все нужные мне ситуации сделали виды — одним нажатием я могу полностью сменить список.

На выходе получилась рабочая схема, где все уже было упорядочено и раставлено по местам. Плюс навыки и наработки Александра.

Самостоятельно до такого состояния дел я бы добирался не один месяц. А может быть и дольше, потому что времени бы на такие подробные разборы бы не хватило.

Александру удачи и развития!

Всем продуктивности и весеннего настроения!

Станислав
Предприниматель, г. Киев

Оставить свой отзыв о коучинге / тренинге Александра Краевого

Обязательные поля

Как Вас зовут? (имя, или полное ФИО)
Ваш адрес электронной почты?
Ваш вид деятельности, должность, название компании и город, в котором вы живёте
Укажите свой сайт или сайт вашей компании
Заголовок для вашего отзыва.
Что было до? Что послужило причиной обратиться ко мне? Как всё происходило? Что получилось после? Ваши впечатления. Рекомендуете или нет.Что Вы о нас думаете?
Александр Краевой