фото страницы отзывов о коучинге и тренингах Александра Краевого

Отзывы о коучинге и тренингах Александра Краевого

Ваше доверие и ваши отзывы — это бесценный капитал, который нельзя купить ни за какие деньги.

То, что вы приходите ко мне на коучинг или на мои курсы по управлению временем с MyLifeOrganized, накладывает на меня огромную ответственность, которая в свою очередь не позволяет мне расслабляться и заставляет постоянно развиваться.

Ваши высокие требования, рекомендации, запросы, просьбы и пожелания очень сильно влияют на высокие стандарты качества, которые я предъявляю к своей работе.

Спасибо за Ваше терпение и настойчивость, решительность и смелость, без которых я не смог бы помочь Вам.

С уважением, Александр Краевой.

Содержание
  1. Что говорят о моих тренингах и коучинге участники:
  2. Яна (мама, жена, предприниматель, г. Днепр):
  3. Глеб Иващенко (Руководитель отдела IT-разработки и внедрения, г. Москва):
  4. Александр Вежнин (SEO-специалист):
  5. Максим Макогонов (Руководитель отдела аппаратного программирования, г. Воронеж):
  6. Руслан Хоц (Программист, г. Киев)
  7. Станислав (предприниматель, г. Киев):
  8. Сергей В. (предприниматель):
  9. Валентин Степаненко (руководитель отдела продаж):
  10. Сергей Остапенко (частный предприниматель, г. Киев):
  11. Фёдор Макаренко (веб-дизайнер, г. Днепр):
  12. Владимир Шайнер (генеральный директор «Близенько», г. Львов):
  13. Александр (коммерческий директор, управление продажами на территории РФ):
  14. Павел Ежов (индивидуальный предприниматель, фрилансер):
  15. Андрей П. (предприниматель, г. Санкт-Петербург):
  16. Николай Петренко (Заместитель директора пищевого предприятия ООО «ФЕС УКР», в городе Золотоноша, Черкасской области):
  17. Павел В. (программист, веб-мастер, Тайланд):
  18. Оставить свой отзыв о коучинге / тренинге Александра Краевого

Что говорят о моих тренингах и коучинге участники:

Яна (мама, жена, предприниматель, г. Днепр):

Очень долго сомневалась, нужно ли обращаться за помощью к Александру. Вроде бы все понятно: программу установила, мануал просмотрела, книгу Девида Аллена изучила, бери и работай! А вот нетушки! Очень много особенностей состыковки системы GTD с программой MLO, и самому быстро и качественно это сделать не получиться. Александр помог мне во всем разобраться, внедрил систему в мою жизнь, избавил от стресса и сэкономил мне кучу-кученную времени!! Чего стоит только его «Конструктор задач»! Вообщем, советую! Спасибо.

Глеб Иващенко (Руководитель отдела IT-разработки и внедрения, г. Москва):

Руковожу отделом ИТ-разработки и внедрения в крупной компании, занимающейся недвижимостью. Работы очень много, поэтому приоритет в направлениях «на контроль» — это как крупные рабочие проекты, так и масса «оперативки» и текучки по поддержанию ИТ-инфраструктуры компании.

Что было до? Раньше жизнь была упорядоченнее, поэтому примерно 2 года до обучения изучал MLO сам, и сам пытался настроить его сущности под себя. Моя система была очень неуклюжей и неудобной, потенциал МЛО использовался, может быть, процентов на 20, но даже этого было достаточно при небольшом разнообразии задач.

Что послужило толчком принятия решения пройти тренинг? Продвижение по службе в несколько крат увеличило зону ответственности и число контролируемых процессов. Я быстро понял, что без глубоко освоенного MLO я не смогу быть достаточно эффективен, а на самостоятельное освоение всех тонкостей уйдет на порядок больше времени, чем с помощью интенсивного тренинга.

Как все происходило? Еженедельные встречи по 2 часа с использованием Teamviewer, освоение основных принципов ведения задач (особенным открытием для меня стала работа с видами и флагами), регламент обработки входящей информации. Ответы на любые вопросы, которые появляются.

Особенно понравилось то, что прямо на тренинге шло решение реальных проблем из моей практики, систематизация реальных задач и проектов — обучение проводилось в том же профайле MLO, в котором велась основная работа.

Что хотелось бы добавить/убрать? За счет гибкого подхода все, что требовалось добавить и убрать — добавлялось и убиралось прямо в процессе обучения. Поэтому на неактуальный функционал время не тратилось, только на его обзорный экскурс для принятия решения — закапываться вглубь или нет. За счет этого эффект от обучения получился максимальным.

Достигнутый результат: Контроль над сыплющимися со всех сторон задачами был установлен. Понимаю, что по части владения инструментом достиг оптимального для себя сейчас уровня. И хотя осталось еще очень много зон для роста собственной продуктивности, но связаны они уже не с MLO, а с процессом построения работы внутри организации. Благодаря освоенному инструменту эти зоны роста стали намного более «выпуклыми». Когда появляется ясность в собственных задачах и процессах, сразу лучше видно, что и как следует улучшить.

Мне очень понравился тренинг — и процесс, и результат! Однозначно рекомендую всем, у кого системность собственной работы стоит на первом месте. Сам планирую обратиться повторно, когда подтянусь в остальных областях и пока не используемый мною функционал MLO станет для меня актуален. Александр, спасибо Вам огромное за бесценную помощь!

Александр Вежнин (SEO-специалист):

Изображение Александр Вежнин о курсе Александра Краевого по MyLifeOrganizedЗанимаюсь SEO, прежде всего важно контролировать рабочие вопросы, т.к. валится очень большой поток информации со всех сторон. Но также кроме рабочих вопросов хочется находить время для себя и близких.

Что было до прохождения курса? Планирования как такового не было. Был просто список задач без какой либо вменяемой актуализации и чувство отсутствия какого либо контроля за происходящим.

Что послужило толчком принятия решения пройти тренинг? Получил хорошую премию и решил ее инвестировать в т.ч. в саморазвитие :) Давно хотел пройти данное обучение, а так как количество задач в последнее время сильно увеличилось, то стало понятно что в текущей системе планирования долго выжить я не смогу и надо что то предпринимать.

Что изменилось после прохождения курса? Я еще внедряю систему, но могу сказать, что уже появилось чувство контроля, которого до этого не было. Мне стало значительно проще планировать и контролировать работу своих подчиненных. Ну и пожалуй главное открытие — я увидел, что у меня очень много задач по работе и очень мало по другим направлениям — это заставляет серьезно задуматься

Понравилось и однозначно рекомендую!

Максим Макогонов (Руководитель отдела аппаратного программирования, г. Воронеж):

Изображение Максим Макогонов о курсе Александра Краевого по MyLifeOrganizedЯ руковожу несколькими программистами в небольшой, но амбициозной компании. Проектов и задач много, а это постоянный стресс, периодические задержки на работе, в итоге — отсутствие энергии на дела по дому, как следствие — отсутствие ощущения отдыха и переключения по вечерам, нежелание что-то менять, в общем, «болото».

Подумал, что надо что-то менять. Ведь времена сейчас такие, что дальше будет только хуже — задач будет больше, времени на выполнение меньше, стресса больше, энергии в свободное время меньше. Причём в последнее время очень часто появляются и новые возможности, и горечь от того, что их упускаешь, не успев ими воспользоваться.

Ранее я пробовал MLO, изучив об этой программе информацию и убедившись, что это самый гибкий планировщик, который можно настроить под любую ситуацию. Но все попытки приводили к тому, что дерево моё было в очень неудобном для использования виде, и легче было планировать на бумажке.

Выкроил все-таки время и обратился к Александру как к самому знаменитому участнику форума на сайте программы MLO.

И вот прошло полгода, многое изменилось. Чудесным образом к рабочим проектам прибавились дела из совершенно других сфер жизни.

Например, предстоящая экспедиция в горы с предварительными тренировочными походами. Или, например, с директором буквально на днях создаём корпоративный тренажёрный зал, при этом для нас будет нанят отдельный приходящий тренер. И внезапно бурно начала развиваться личная жизнь.

Раньше ведь как было? Очень много девушек вокруг, какая-то из них понравится, но если какой-то серьёзный проект на работе — ты постоянно в стрессе и вот уже как-то так получается, что отказываешь себе в соблазне подойти познакомиться, не в каждой ситуации ты бываешь со свободной от проблем головой. Или девушка чувствует, что ты какой-то замороченный, с низкой жизненной энергией, или постоянно опаздываешь на свидания, постоянно рассказываешь, что ничего не успеваешь разрулить, что проблемы-проблемы-проблемы, и вот вы расстаётесь и ты снова в одиночестве, в болоте «работа-дом».

Удивительно, но сейчас я вдруг осознал, что у меня многие процессы развиваются параллельно, и это, мягко сказать, ошеломляет. Сегодня была сдача крупного проекта, который делали в вялотекущем режиме года два и спешно доделывали последние месяца три. Всё прошло «на ура» :-). В конце рабочего дня переключил контекст — и выпорхнул с работы, поехал бронировать столик для завтрашнего романтического свидания. Потом заехал в разные магазины и купил всё, что нужно из бытовых вещей по дому. Не надо ездить несколько раз, как раньше, когда забывал что-то важное купить. Примчался и вот пишу отзыв.

Ощущение — как будто поймал волну и лишь слегка балансируешь, чтобы волна вынесла в итоге как можно дальше. У одного тренера, хорошо известного на просторах Рунета, я позаимствовал понятие «тактовая частота жизни». У кого тактовая частота выше — у того выше плотность, наполненность событиями в течение дня, тот больше успевает и в итоге жизнь его ярче, интереснее, полнее.

Если применять данный термин к моей жизни, то можно сказать, что моя «тактовая частота» выросла как минимум раза в три.

Практически каждый день теперь является в чём-то прорывным, полным событий, динамики, радости от того, что переделал кучу дел. Спасибо!

Руслан Хоц (Программист, г. Киев)

Однозначно пришло понимание того, на чем следует сфокусироваться во время ежедневных/недельных/месячных ревью.

Стало намного проще возвращаться к системе после того, как не разребал завалы в течении дня-двух (обычно такое после выходных). Появилось доверие к самой системе.

Конечно, остались некоторые затрудненности, но радует, что полученных знаний хватает более чем полностью, чтобы стараться самому допилить все это под свои нужды, работу и образ жизни. Пропало желание менять структуру папок каждые 2 недели, так как это было связано с непониманием того, как жить в режиме «куча задач». Теперь ясно за что хвататься и в какой последовательности.

Даже если и царит в некоторых местах «творческий хаос», то причина тут только в структурировании и декомпозиции задач. Иначе говоря, причина — Я. И на мой взгляд, это очень важное понимание, так как нет мыслей, что программа дала сбой и где-то на заднем фоне вся система трещит по швам.

Это скорее осознание того, что по каким-то ведомым только мне причинам, я проигнорировал или не в полной мере сделал разбор задачи.

Теперь, есть осознание того, что система как живой организм: эволюционирует, становясь все лучше и лучше, а главное, как это нужно именно мне.

Станислав (предприниматель, г. Киев):

Зашился с делами. Семья, здоровье и хобби давно отошли на второй план. А может быть даже на третий. Понял, что такой образ и ритм жизни меня приведет только к болезням и нервным срывам.

Планировал свои дела в бумажном ежедневнике, потом пробовал использовать Wunderlist. Было лучше, но все равно я не получал целостную картинку всей жизни, не мог взять под контроль все текущие проекты.
Нашел в интернете сайт Александра — связался с ним по телефону. Зацепило то, что получил конкретные ответы на все вопросы, которые я задавал в процессе беседы. Меня это устроило. Начали работать.
Работать с Александром комфортно. Нет лишних напрягов. Те моменты, где все было понятно — мы ускорялись, а с проектами покопались подольше. Из-за коммандировки пришлось переносить две встречи — это никак не помешало проходить курс.

Результатом доволен!
Появилось целостное виденье всей жизни. В единой системе можно видеть и текучку и цели и проекты и идеи. Под все нужные мне ситуации сделали виды — одним нажатием я могу полностью сменить список.

На выходе получилась рабочая схема, где все уже было упорядочено и раставлено по местам. Плюс навыки и наработки Александра.

Самостоятельно до такого состояния дел я бы добирался не один месяц. А может быть и дольше, потому что времени бы на такие подробные разборы бы не хватило.

Александру удачи и развития!

Всем продуктивности и весеннего настроения!

Сергей В. (предприниматель):

Причиной послужило огромное количество дел, которые не смог контролировать. Навалилось всего и сразу. Жизнь напоминала квартиру во время начала ремонта. Или квартиру, которую начали готовить к ремонту.

  • огромное количество проектов-заказов
  • отслеживание что где кому пообещал, кто-что сделал или не сделал
  • как из этого всего выбрать то, что нужно делать именно сейчас
  • и еще тысяча похожих вопросов

Обратился к Александру. Уже после первой встречи я увидел свет в конце туннеля своей непродуктивности. Понял структуру. Разобрали все принципы, на которых строится работа система планирования и контроля.

Это совершенно другое дело! За неделю разрешил то, что тянулось много месяцев. Хотя, подозреваю, что несколько лет.

Что особенно понравилось:

  1. Атмосфера на курсе. Александр чувствовал что мне действительно нужно. Не было стандартов и шаблонов, не нужных мне. Супер!
  2. Ответы на все вопросы. После курса не осталось ни одного неразрешенного вопроса. После курса возник еще один вопрос, написал в скайп — был решен буквально сразу.
  3. Удобство по времени. Мне удобно было встречаться рано утром — Александр пошел мне на встречу. Занятия проводились в максимально удобное для меня время, не занятое бизнесом или семьей.

Рекомендую тем, кто уже долгое время болтается в море непродуктивности или засыпан завалами незавершенностей. Спасибо за помощь!

Валентин Степаненко (руководитель отдела продаж):

Прошел курс у Александра. Не знаю даже как правильно сказать: система кардинально поменялась или вообще создалась из моего хаоса.

Что было до?
Читал книги и смотрел видео по управлению временем. Не смог из полученной информации создать желаемую структуру дел.
Полное отсутствие ощущения контроля ситуации. Все время казалось, что я что-то упускаю важное.

Что стало после?
На первом занятии увидел структуру всей свой жизни.
На втором — понял принцип обработки входящей информации с учетом особенностей МЛО.
На третьем занятии разгребли все мои проекты. Мне казалось это невозможным.
Особенно легко происходит планирование, когда используешь чек-листы и шаблоны Александра.

Все понравилось. Конструктивно. Без воды. Получал ответы на все свои вопросы.
На выходе из курса у меня не осталось ни одного открытого вопроса.
Спасибо!

Сергей Остапенко (частный предприниматель, г. Киев):

Изначально был хаос. Большое количество проектов и задач. Много контроля других людей, как клиентов, так и подчиненных. Постоянно меняющиеся обстоятельства, условия и нарушения договоренностей. Форс-мажоры выбивали из ритма и затягивали выполнение запланированного.

Как принималось решение пройти курс. Давно был подписан на рассылку Александра.
Решил пройти курс. Выбрал продвинутый вариант. Решил что для моего склада ума будет достаточно.
Понравилась организация курса. Не было ни одного сбоя либо отмены занятия. Весь практикум был заточен под мои запросы. Информации, конечно, много. Но вся по делу и нужная.
Уже после первого занятия картина стала проясняться. Я увидел «свет в конце туннеля». Много было вопросов и столько же было ответов.

Результатом доволен. Все разложили по полочкам:

  • проекты начали выполняться вовремя благодаря фокусировке на идущих проектах и отсеиванию планируемых;
  • самая рабочая схема из всех, которые я только видел, по работе и контролю подчиненных. Никакого экспромта — четкий алгоритм.

Рекомендую Александра как специалиста своего дела! Сам бы я долго еще барахтался в пучине своего хаоса. Спасибо! Удачи вам во всех ваших начинаниях!

Реально круто! Мной давно изучались разные методы организации дел и тайм-менеджмента. Называть популярные теории не вижу смысла – они и так на слуху. Выбор большой. И каждый может его сделать самостоятельно. Мне же хотелось найти тот программный продукт, который оптимально подойдет для организации дел по принципу GTD.

Фёдор Макаренко (веб-дизайнер, г. Днепр):

Отзывы о коучинге и тренингах Александра КраевогоПривет! Мне 27 лет. Я веб-дизайнер, мое рабочее время протекает в основном в домашних условиях, помимо работы есть семья, общественные проекты в которых принимаю непосредственное участие, учеба в музыкальном учреждении, а также хобби — пчеловодство.

У каждого в жизни приходит время, когда осознаешь, что не можешь справиться с нарастающим потоком ежедневных дел и проектов, которые все «хотят» воплотиться в жизнь. Вот и у меня так было. Главная нестыковка — это «квадратная» голова от запланированных дел и неугасимое желание вовремя вспомнить что и когда делать. Часто дело выполнялось с опозданием по причине забывчивости.

Началось все с простого бумажного блокнота, ведя его в течение нескольких лет пришел к выводу что этого недостаточно. Во- первых, неудобство носить его с собой повсюду; во -вторых — хотелось более удобную систему прослеживания задач, хотелось структуры, которая позволяла бы планировать проекты в подробностях, согласно моим приоритетам.

Как-то попалась в поле зрения книга Девида Аллена по GTD. Прочитав ее, понял что нужно вооружиться таким подходом в планировании моих дел. Естественно, совсем не привлекла система физических папок, как у Аллена , по старинке…

Когда начал знакомиться с электронными органайзерами — планировщиками, после проб разных приложений пришел к МЛО, так как оно имеет огромные преимущества в тонкости настроек, в его универсальности. Первое впечатление было о МЛО, что это интереснейший «конструктор Лего», из которого я смогу собрать именно ту систему планирования, которая будет подходить мне по всем параметрам. Так оно и есть! Сначала воспользовался шаблонами входящими в комплект приложения. Попробовал вести систему планирования по шаблону, самостоятельно, но самого главного не происходило: голова так и была полна списками дел, а хотелось легкости, и свободы от озадаченности. Еще, много времени приходилось тратить на внесение и обработку задач в приложении, сложно было получить в окне программы понятную «картину» действий, в зависимости от ситуации, места и времени.

Тогда я и решил обратиться к Александру Краевому. Я получил гораздо больше чем ожидал: 1) благодаря коучингу, научился доверять системе, пришла та легкость и свобода в голове, спокойствие и уверенность что ничего не забыто и все сферы моей жизни в должном внимании. 2) Александр научил правильно планировать краткосрочные и долгосрочные проекты, его понятная методика, реализованная в МЛО — просто бомба! 3) очень хороша его методика по расстановке последовательных задач для достижения главных целей в жизни, до конца ее не освоил, но все в процессе!

В программе коучинга мне понравилось все. Рекомендую каждому, не пожалейте денег, это 100% окупится! Последний штрих возможно даст вам понять, что вы точно будете довольны результатами коучинга: Александр вкладывает всю душу в процесс обучения.

Всем добра и счастья!

Владимир Шайнер (генеральный директор «Близенько», г. Львов):

Буду краток — все, что внедряли, прижилось и работает: и протоколы нарад, и поточка.

Еще, на этой неделе добавили в списки все магазины и их директоров. Соответственно, приучаем работать в едином информационном поле весь менеджмент.
Также, тестируем пользование хештегами.

Мне дважды приятно получить комплимент нашей команде от Вас как от коуча, который не только владеет теорией, а использует знания на все 100%,
так и от человека, который в свое время вдохновил лично меня на систематизацию и упорядочивание рабочей и личной жизни ( я прочел практически все статьи на Вашем сайте и дописки в форумах )) ). Спасибо Вам огромное!

Александр (коммерческий директор, управление продажами на территории РФ):

Столкнулся с тем, что у меня очень большое количество задач в рамках работы, и других сфер моей жизни. Поэтому находился в постоянной перегрузке, т.к. все приходилось держать в голове. Тогда я начал искать подходящие методики для управления делами. Перечитал большое количество литературы на данную тему, большинство методик предлагают либо разрозненные инструменты, или их применяемость большей степени в рабочем контексте.

Прочитал о GTD, и меня сразу привлекла данная система тем, что она тотально подходит к сбору всех входящих задач идей и т.д. После прочтения, я долго выбирал инструменты для внедрения данной системы в свою жизнь, перепробовал большое количество популярных сервисов, но в итоге остановился на MLO.

Изучив MLO самостоятельно, я захотел чтобы данную систему мне помог внедрить опытный специалист-практик, который не делает просто обзор программы, а реально пользуется данным продуктом сам. Поискав в интернете, я нашел сайт Александра, изучив его, я понял, что это именно тот специалист, который мне поможет внедрить GTD с помощью MLO.

Я ответственно подошел к внедрению системы GTD, полностью разобрал все «завалы», ежедневники и т.д., а так же сделал выгрузку всех идей и мыслей. Это заняло 2 дня, но это того стоило, т.к. голова действительно разгрузилась.

Начав обучение у Александра, я сразу отметил, его четкую структуру внедрения данной системы в реальную жизнь. Это очень удобно, если вы никогда не работали по принципам GTD и не пользовались подобными программами как MLO. Обучаясь по структуре, вы сразу же изучаете и продукт MLO и систему GTD. Обучение на 100% практическое, т.к. вы сразу работаете в самой программе непосредственно под наставничеством Александра, сразу же задавая интересующие Вас вопросы.

Если Вы решили навести порядок в своих делах и избавиться от стресса и затягивания реализации больших проектов, рекомендую внедрить GTD и воспользоваться консультацией у Александра.

Павел Ежов (индивидуальный предприниматель, фрилансер):

Изображение Павел Ежов о курсе Александра Краевого по MyLifeOrganizedПервоначальный запрос — ситуация и трудности, имевшие место до тренинга:
Научиться составлять компактный список задач, которые необходимо выполнять прямо сейчас, и при этом не упустить из виду те или иные значимые сферы жизни.

  • Организовать свой каталог задач таким образом, чтобы они с неизбежностью двигались к выполнению, чтобы проекты не выпадали из внимания.
  • Сделать так, чтобы стратегические задачи не терялись за тактическими.
  • Научиться планировать от целей, а не бросаться снова и снова разгребать текучку.
  • Научиться уделять времени системе меньше, а практических результатов в жизни получать больше.
  • Научиться эффективно делать ежедневный и еженедельный обзор (т. е. с минимальными затратами времени и при этом с ощутимой пользой), чтобы поддерживать систему в рабочем состоянии, избегать накопления завалов и нарастания нефункциональности.

Что повлияло на решение обратиться к Александру:

Обратил внимание на программу MLO в ходе планового изучения способов усовершенствования системы личной эффективности, благо были длинные январские каникулы и низкий сезон в начале года. А в поиске мануалов к этой программе нашёл и сайт Александра. Меня привлекли статьи и видео из его блога системностью подхода, убедительностью предлагаемых решений.

Что понравилось в тренинге и что изменилось по итогам
Повторюсь — системность подхода, видимо, как личное качество самого тренера. Стройность, логичность, продуманность предлагаемой системы.

Последовательность, поэтапность подхода, что позволяет постепенно и по очереди освоить все элементы в совокупности достаточно сложной системы.

  • Построение дерева задач, охватывающего все сферы жизни (способствует системному взгляду); присвоение относительной важности различным сферам (способствует автоматической сортировке списков задач по приоритетности); применение функции фокусировки для сосредоточения на отдельных сферах в течение дня (можно сосредоточиться только на рабочих или только на личных задачах).
  • Наведение порядка в контекстах. Раньше контекстами не пользовался, потому что в них была путаница, — с помощью Александра получилось сделать их функциональным инструментом.
  • Полезные советы по настройке и использованию папки Inbox (входящие).
  • Настройка флагов для задач, подразумевающих различные виды взаимодействия с другими людьми.
  • Организация систематической работы с проектами.
  • Организация систематической работы со списком «когда нибудь / может быть».
  • Организация систематической работы с целями, каскадирование от годовых целей до сегодняшних практических действий по их достижению.
  • Алгоритмы компактных по времени ежедневного и еженедельного обзора, а также работы с целями и проектами в рамках года.

В качестве коуча — критический взгляд Александра на формулировки и параметры попадающих в систему задач, чтобы обеспечить их лучшую выполняемость на практике.

Рекомендую ли? Однозначно рекомендую.

Андрей П. (предприниматель, г. Санкт-Петербург):

Я давно искал для себя инструмент, который бы позволил объединить все задачи, проекты и цели которые у меня есть. И наверное, перепробовал с десяток различных программ по учету дел: от банальных to-do’шек до организации дел и проектов в виде mindmap’ов. Ни то, ни другое полностью не устраивало.

Революционной переменой было нахождение программы MLO — она построена по принципам Дэвида Алена GTD или Приведи Дела в Порядок. Программа исключает все недостатки предыдущих систем, а так же имеет имеет такие бонусы как приложение для мобильного и синхронизацию всех устройств.

Программа очень гибкая и имеет огромное количество настроек — для того чтобы сделать её максимально удобной для любого пользователя. Проработав с программой месяц понял — что не хватает знаний инструментария и фишечек, которые вроде простые, но чтобы дойти до них потребуются недели, а то и месяцы работы с программой. На форуме программы прочитал — что есть такой специалист Александр Краевой, который давно работает с MLO и помогает пользователям с настройкой программы под свои нужды.

Связался с Александром и получил набор предварительных вопросов, на которые нужно было ответить перед началом обучения. Ответы на вопросы очень помогли в дальнейшем при работе с программой и были важны для определения: что именно я хочу получить от программы, какие задачи хочу решить и как пойму, что решил.

Занятия с Александром были интересны не только с точки зрения его знаний о системе MLO, но так же были интересны его описания личных: бытовых и профессиональных ситуаций и задач, которые помогали в процессе освоения новых знаний.

Могу рекомендовать Александра как отличного специалиста по системе MLO, а так же как специалиста в области постановки целей и управления проектами!

Николай Петренко (Заместитель директора пищевого предприятия ООО «ФЕС УКР», в городе Золотоноша, Черкасской области):

Изображение Николай Петренко о курсе Александра Краевого по MyLifeOrganizedМной давно изучались разные методы организации дел и тайм-менеджмента. Называть популярные теории не вижу смысла – они и так на слуху. Выбор большой. И каждый может его сделать самостоятельно.

Мне же хотелось найти тот программный продукт, который оптимально подойдет для организации дел по принципу GTD. Считаю, что именно MyLifeOrganized этому запросу соответствует полностью. Максимально точно.

Поскольку я неоднократно испытывал разные программы, в результате не находя того, что искал, с программой MLO начал работать самостоятельно, пытаясь структурировать свои задачи исходя из предложенного программой шаблона и навыков предыдущих опытов в тайм-менеджменте. Однако, то, что у меня получилось у меня вызвало двоякую реакцию. Исходя из потенциала, увиденного в программе, я понял, что это, на данный момент, самое удачное воплощение GTD принципов. С другой стороны, мне не хватило знаний о программе, чтобы успешно настроить ее под себя. Особенно это проявилось, когда начал читать статьи в блогах, у Александра Краевого и у Глеба Архангельского.

Поэтому принял решение поучиться на чужом опыте. Так я прошел курс обучения с Александром Краевым.

Прежде чем рассказать о результатах после курса, скажу, что организация дел у каждого строго индивидуальна. Не ищите, что Вам подойдут все наработки Александра. Постарайтесь понять главные принципы, которые вас лично приведут к вашей личной организации. Тем более, ваша система организации жизни с помощью MLO не будет (не должна) статичной. Она обязательно будет меняться и корректироваться. Но в этом также ее ценность — это будет делаться в одной программе!

Так вот, после курсов у меня появилось четкое понимание многих базовых аспектов, используемых программой. Это и контексты, и цели, и проекты, и регулярные обзоры, и избранное, и многое другое. Я пришел к своей собственной структуре организации дел, которая в чем-то совпадает со структурой, предлагаемой Дэвидом Алленом, в чем-то является отражением рекомендаций Александра Краевого. Но она сделана «под меня». Она в развитии. Напоминает живой организм. Который меняется, но остается удобным для автора инструментом организации дел.

Мое мнение: без курса не обойтись. Хотя мне и очень хотелось все сделать самостоятельно. Если вам необходимо понимание особенностей и возможностей программы, если вы намерены освоить навыки правильной организации дел (в том числе и тех, которыми раньше не пользовались) и получить знания, как это сделать наилучшим образом, под себя, — вы не обойдетесь без курса! Только запомните: только вы можете правильно настроить систему организации своих дел. Александр — это только очень важный инструмент, который будет вам в помощь. Но делать вам!

Мы не во всем были единодушны с Александром. Например, я все же считаю, что в календаре определенные события должны отображаться (совещания, жесткие встречи, памятные события). У меня календарь и MLO взаимодействуют. Здесь я больше сторонник Аллена, что календарь — это святыня! Хотя, в MLO можно вести все дела, в том числе и названные мной для календаря. Противоречий здесь нет!

Что сказать в заключении? Рекомендую курс по MLO каждому, кто хочет организовать свои дела в надежную систему, которая будет помогать вам жить без стресса. Рекомендую самым внимательным образом слушать и принимать рекомендации Александра Краевого! Приняв, вы всегда сможете позднее оценить их, принять и переработать под себя. Рекомендую в самом начале не рассматривать все критически, особенно со скепсисом — это будет мешать и тормозить. Примите, как данность и увидите, что будет!

Хочу также пожелать всего самого наилучшего коучу Александру Краевому и авторам программы, которая позволяет нам организовать свою жизнь!

Павел В. (программист, веб-мастер, Тайланд):

У меня уже давно назрела необходимость структурировать свои дела и обязанности. Многократно пытался вести сей процесс на листках бумаги либо в экселе. Не хватало очень многих вещей, которые нашел для себя в программе MyLifeOrganized.

Следующим этапом было осознание, что самостоятельно освоить программу и разобраться в тонкостях в разумные сроки у меня не выйдет. А без этого я боялся, что завязну в дебрях документации и брошу на полпути процесс перехода на MyLifeOrganized.

Тут весьма кстати на форуме поддержки обнаружил человека, который подробно и со знанием дела отвечал на вопросы пользователей.

Заинтересовался и нашел его сайт. Человека этого звали Александр Краевой. Оказалось, что он занимается платным обучением работы с программой MyLifeOrganized. Недолго думая я принял решение взять пакет уроков. Зная себя и свою лень, выбрал самый долгий(и дорогой) пакет.

Обучение проходило в удобное для меня время, что немаловажно.

Разница во времени с Александром у нас существенная — 5 часов, мой новый коуч пошел мне на встречу, и вставал в 6 утра, чтобы провести со мной очередное занятие.

Все основные занятия я записывал с помощью Камтазии, т.к. не было уверенности, что пойму все с первого раза. Но как оказалось — обучение азам и тонкостям MyLifeOrganized с Александром проходило в такой манере, что по мере надобности мы возвращались к начальным моментам, которые я не сразу понял. Так что видео, которое я записал, так и не понадобилось.

 

Оставить свой отзыв о коучинге / тренинге Александра Краевого

  • расскажите о себе (как вас зовут, ваш вид деятельности, должность, название компании и город, в котором вы живёте)
  • можете указать свой сайт или сайт вашей компании
  • Что было до тренинга/консультации? Что послужило причиной обратиться ко мне? Как всё происходило? Что получилось после? Ваши впечатления. Рекомендуете или нет.
  • Пожелания
Александр Краевой