Мой коктейль из Agile Results и GTD: рецепт приготовления

agile results

Александр, здравствуйте! Вы до сих пор используете Agile Results или вернулись к GTD? Очень интересно узнать как вы их комбинируете(либо почему отказались)

Нельзя сказать, что я использую чистую методологию GTD или что я отказался от использования Agile Results.

Да! Вся моя система состоит из такого коктейля подходов и методов, которые работают и дают для меня 100% результат.

Для меня полученный результат является самым весомым и ценным критерием практически в любой ситуации (кроме тех, где больший акцент ставится на удовольствие).

И эта тенденция смешивания, на первый взгляд, несовместимого, существует везде:

  • в мире боевых искусств все большую популярность набирают смешанные стили боя (так называемые по старинке — бои без правил) и все меньше привлекают внимания чистые стили
  • в музыке крутые рокеры практикуют выступления с симфоническими оркестрами и считается, что это круто

Мне очень нравится сюжет из фильма «О чем говорят мужчины», где раскрывается вся суть получения результата (начинается с 4:45 минуты) — просто гениально!

Что из основных аспектов Agile Results я использую

Правило 3-х результатов

Agile Results предлагает выделять результаты на следующих уровнях:

  • 3 результата дня
  • 3 результата недели
  • 3 результата месяца
  • 3 результата года

На мой взгляд, 3-х результатов маловато. Да и фокус сбивается: в современной жизни задач очень много и выделить из них только 3 — очень сложно.

В MyLifeOrganized система построена таким образом, что я всегда выполняю то, что важно для меня в этот момент, в этом месте и в этом моем физическом и моральном состоянии.

Даже если у меня плохое настроение и отключили интернет (не дай Бог) — даже в таких условиях я буду делать самое важное из возможного или доступного.

И это правильно!

Но и при этом:

  • я отмечаю 3 главных задачи дня и выделяю их звездочками «Избранного»
  • во время планирования целей недели, месяца, года я отмечаю 3 самых значимых и важных для меня, и ставлю им максимальную или большую важность

Используя ли я этот принцип Agile Results или нет — трудно четко ответить: и да и нет!

План в Понедельник→ Результаты Дня → Пятничный Обзор

План в Понедельник

Не использую в понедельник точно. На планирование в первый день недели просто не хватает времени и энергии.

В понедельник у меня самый загруженный рабочий день, когда я максимально сконцентрирован только на выполнение конкретных действий.

Стараюсь во время еженедельного обзора спланировать следующую неделю полностью.

В MyLifeOrganized это решается с помощью инструмента «Цель недели». Выделяешь то, что хочешь достичь на следующей неделе и эти задачи будут иметь максимальный приоритет.

Получается:

  • с одной стороны, я не делаю это именно в понедельник
  • с другой стороны, я составляю себе план на неделю во время еженедельного обзора с помощью инструмента МЛО «Цель недели»

Нелья однозначно сказать использую я это или нет.

Результаты Дня

В Agile Results каждый день начинается с чистого листа.

Мне это напоминает ситуацию, когда в детстве из-за ошибок заставляли переписывать всю тетрадь.

Не получается с чистого листа. Для меня каждый день — это составляющая общей системы, где все действия как винтики поддерживают другие жизненные механизмы.

С другой стороны, каждое действие должно быть наполнено смыслом и согласовано с вышестоящими целями. Это мне более понятно. Это правильно!

В MyLifeOrganized дерево задач построено таким образом, что пока не выполнена подзадача, в списке активных действий высшая задача не появится.

Таким образом все делается для чего-то и нацелено на вышестоящую цель.

Использую ли я это? Смотря с какой стороны смотреть:

  • с чистого листа день не начинаю
  • но все задачи и цели дня согласованы с вышестоящими целями

Пятничный Обзор

А если я его называю Еженедельным обзором — это уже не Agile Results?

Не вижу особой разницы между Пятничным обзором в Agile Results и еженедельным обзором в GTD.

Главное — его делать! И не запускать систему! Это как проверка машины перед рейсом.

Действия, которые провожу в пятницу в MyLifeOrganized:
  • анализирую выполнение целей недели и ставлю цели на следующую неделю
  • обрабатываю проекты
  • разбираю корзину входящих и подчищаю хвосты по срокам

Я не вижу большой разницы, кроме как в терминологии.

Так что считаю, что я это выполняю, привязываясь к любой методологии.

agile results

 

Подводя итог вышесказанному

Не пытайтесь слепо следовать какой-то методологии или системе.

На практике пробуйте разные методы: у одних идут одни, у других — другие:

  • кто-то хорошо поет, а кто-то хорошо танцует
  • кто-то борец, а кто-то боксер
  • кто-то наемный работник, а кто-то фрилансер

Коктейль из разных систем, приготовленный собственными руками, будет намного эффективней и продуктивней.

Если вы стали в тупик, дела наваливаются, а никакая система не может их организовать — вы знаете, где меня найти…

Спасибо за чтение этой статьи — я потратил много времени, создавая её для вас. Буду благодарен, если вы дадите свою обратную связь. Без информации от вас этот блог не может быть полным. Так что давайте оставаться на связи!
  • Не забудьте оставить комментарий — ваши выводы, мысли и замечания на вес золота. Я читаю их все, обязательно отвечаю и создаю новые статьи на их основе.
  • Поделитесь ссылкой на эту статью — если то, что я написал, полезно, интересно или трогательно для вас, сообщите об этом друзьям и знакомым.
  • Присоединяйтесь ко мне на Facebook — помимо всей текущей информации, здесь есть ссылки на интересные акции, статьи с других сайтов и вдохновляющие видеоролики.
  • Подпишитесь на рассылку новостей сайта — каждую неделю здесь публикуются проверенные решения бизнес-задач и личной эффективности. Узнавайте первыми о новых лайфхаках, фишках и практическом применении инструментов личной эффективности.
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Александр Краевой
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: