Эффект лестницы — как его избежать при использовании MLO?

эффект лестницы

Наверняка, у каждого человека, который пытался создать своими руками или мозгами что-либо когда то возникала мысль, что всё, что он делает, он делает неверно. Просто приходит осознание того, что дни, месяцы, годы были потрачены на то, что движение происходило в направлении, которое не соответствует курсу на успех. Для одних такая ситуация означает полный провал, фиаско, поражение, в результате которого опускаются руки и двигаться дальше нет ни сил, ни средств, для других – руководство к действию, ведь, теперь ты как никогда ясно видишь на сколько градусов необходимо свернуть, чтобы вновь вернуться к курсу на успех.

Что такое «эффект лестницы»?

У французов есть выражение, Esprit d Escalier – эффект лестницы. Под ним понимают ситуацию, когда человек находит правильный ответ спустя время после того, как дал неверный. Наша жизнь кишит ситуациями подобными ситуациями, будь то личные или публичные отношения, дорогостоящая покупка или ведение бизнеса.

Я придерживаюсь мнения, что частота появления эффекта лестницы в нашей жизни обратно пропорционально нашей компетенции в конкретном вопросе. Возьмём за пример создание своего бизнеса или проекта. Будучи амбициозными людьми, мы строим в голове великие планы и так же амбициозно начинаем их претворять в жизнь. Каково же наше удивление, когда всё, как мы думали верно сделано, но мир до сих пор не покорён…

Мы ждем некоторое время, учимся, расширяем свой кругозор и вдруг в голове появляется ясное видение своих ошибок, видение того, где именно мы сбились с пути и что нужно сделать, чтобы вернуться на дорожку обратно.

Это и есть эффект лестницы. Именно он заставляет сойти с дистанции одних и мотивирует дойти до финиша других.

Что-то похожее я уже описывал в статье «Верно ли ваше решение?»

Как избежать эффекта лестницы в использовании MyLifeOrganized?

Часто встречаю использование в MLO непонятных методик, каких-то навороченных искусственных фишек, которые не ведут к желаемому результату, а скорее, даже мешают. И беда в том, что люди осознанно не хотят признавать, что это не работает и им мешает. Такое часто встречается на форуме. Раньше пытался что-то кому-то доказывать и объяснять. Сейчас, когда вижу, что человек не хочет видеть других вариантов — просто перестаю писать в этой ветви.

Посмотрите свой профайл с задачами и проектами

  • все ли контексты вы используете и все ли они вам нужны? Или вы просто скопировали контексты из шаблона русскоязычной фокусировки, но при этом даже не определили для чего каждый контекст нужен?
    контексты
    Контексты из русскоязычного шаблона MLO с фокусировкой
  • ведут ли ваши цели недели к достижению целей года? сколько их у вас? реально ли их сделать?
  • в целом считаете ли вы свою систему эффективной? можете вы ей доверять? на сколько процентов? Если не на 100%, то почему?

Работайте, живите, совершайте ошибки, осознавайте их, исправляйтесь и идите до финиша.

Спасибо за чтение этой статьи — я потратил много времени, создавая её для вас. Буду благодарен, если вы дадите свою обратную связь. Без информации от вас этот блог не может быть полным. Так что давайте оставаться на связи!
  • Не забудьте оставить комментарий — ваши выводы, мысли и замечания на вес золота. Я читаю их все, обязательно отвечаю и создаю новые статьи на их основе.
  • Поделитесь ссылкой на эту статью — если то, что я написал, полезно, интересно или трогательно для вас, сообщите об этом друзьям и знакомым.
  • Присоединяйтесь ко мне в Instagram — там вы найдёте ситуации, мысли, впечатления из моей повседневной жизни, мои собственные взлёты и падения в борьбе за гармонию, а также множество фотографий, на которых изображено, как я пытаюсь следовать своим увлечениям и принципам жизни.
  • Присоединяйтесь ко мне на Facebook — помимо всей текущей информации, здесь есть ссылки на интересные акции, статьи с других сайтов и вдохновляющие видеоролики.
  • Подпишитесь на рассылку новостей сайта — каждую неделю здесь публикуются проверенные решения бизнес-задач и личной эффективности. Узнавайте первыми о новых лайфхаках, фишках и практическом применении инструментов личной эффективности.
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Александр Краевой
Комментарии: 2
  1. Борис

    Если ваша лестница прислонена не к тому зданию, то совершенно не важно насколько вы высоко по ней забрались… Факт! :!:

    1. Александр Краевой (автор)

      Другими словами — это как строить карьеру в компании, которая тебе не нравится + чувствуешь, что это не твое…

Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: